L’année 2012 s’annonce « rock’n’roll »... Les méthodes d’hier risquent
de ne plus être adaptées, il va falloir sortir des sentiers battus et s’y
prendre autrement...
Les salariés, si l’on en croît les sondages, ont perdu leurs repères et pour
beaucoup leur motivation avec... On peut estimer que cela représente
4 % du PIB. Il est clair que dans cette situation, il faut prendre le temps
de lever le nez du guidon, prendre du recul et échanger, se former, s’enrichir
des expériences dynamiques et des idées qui peuvent changer la
donne...
C’est cette ambition qui a donné naissance à notre club... il y a douze
ans... et le besoin n’a fait que s’amplifier.
Notre club c’est :
-5 rendez-vous dans l’année...
-Un lieu de formation, d’échanges qui additionne une somme d’expériences
opérationnelles diversifiées...
-Un réseau d’experts connus et de grande qualité...
-Une ambiance studieuse, ludique et conviviale...
-L’occasion de percevoir : signaux faibles, tendances, pratiques nouvelles,
opportunités...
-La possibilité de développer des compétences personnelles permettant
de mieux faire face aux nouvelles exigences des salariés.
L’expérience montre que l’on n’y perd pas son temps et les évaluations
attestent qu’on y sort enrichi !
Ouvert à tous les praticiens, jeunes / anciens, expérimentés ou débutants,
issus d’une PME ou d’un groupe international... vous y avez votre
place !
La période qui s’ouvre a besoin de managers capables de conduire les
destinées de l’entreprise en apportant une dimension humaine conciliant
valeur ajoutée et chaleur ajoutée. Un beau projet que nous ne
réussirons qu’en progressant et en faisant progresser les hommes de
l’entreprise.
C’est riche et enthousiasmant... passionnant...
Un beau projet que nous avons le plaisir d’enrichir.