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Témoignages

 

• Philippe CUENOT- Senior Manager Ressources Humaines - Smart France
"Les réunions du Club constituent pour moi un moment d'échange et d'ouverture unique sur des thèmes parfois inhabituels mais toujours enrichissants personnellement et professionnellement"
• Claude FRASNAY, directeur - Les Courriers d'Ile de France
Dans vos interventions et dans le cadre du Club Stratégie et Avenir ce que j’apprécie, ce qui me fait travailler avec vous et qui m’incite à faire partager les moments de bonheur que vous nous apportez c’est :
- Votre expérience des relations sociales,
- votre humour,
- votre regard décalé,
- votre professionnalisme,
- votre ouverture d’esprit
- votre passion
• Christian ZANNONI, RH ARCELORMITTAL
Si vous êtes sur la  rampe de lancement du changement et que vous avez besoin d'une étincelle et de l'énergie pour décoller alors le club est fait pour vous.
Si vous ne voulez pas essuyer les plâtres et utiliser l'expérience d'autres entreprises, alors le club est fait pour vous.
Si vous voulez conforter vos idées avec les concepts et l'expérience pratique d'intervenants pertinents sur des sujets très variés touchant à l'entreprise, à l'homme, alors le club est fait pour vous.
Dans ce club, j'y trouve ressourcement, échange en réseau, apport d'intervenants. Vous faites comme voulez; personnellement je ne rate pas une seule soirée.
• Patrick PIERRON, DRH ESTERRA LILLE
"d'Hervé Serieyx à Matthieu Sinclair,  " Strat' " c'est 25 ans de merveilleux souvenirs mais surtout de plaisir à se retrouver autour de sujets d'actualité tous plus riches les uns que les autres, tout ceci, dans un climat de convivialité voire d'amitié et organisé avec talent et professionnalisme. Bravo ..... et continuez.
Marie-France DAMAGNEZ, m2d2c- ARFEC
N'assistant ni aux clubs, ni à la formation et n'ayant jamais eu affaire à tes talents de conseil !!!...je ne peux t'être d'aucun secours ...cependant et là , c'est juste pour toi !!! je te dis que ce tu fais est  "d'utilité publique"  !!! et que si chaque département avait une structure comme la tienne, les Chefs d'entreprise seraient plus intelligents, plus cultivés, plus humains, plus solidaires et que notre France évoluerait de belle façon!!!
• Maurice THEVENET, professeur au CNAM et à ESSEC BUSINESS SCHOOL, Intervenant à plusieurs reprises à STRATEGIE ET AVENIR
Il y a trois choses que j'apprécie particulièrement dans les différentes rencontres que nous avons eues. La première est évidemment l'amitié, la chaleur et la décontraction de l'accueil ainsi que la confiance des relations. Le second est la qualité des échanges avec les différents publics présents dans les clubs. Le troisième c'est la pertinence des sujets discutés en prise directe sur les problèmes actuels des entreprises et de leurs relations sociales.
Avec mes amitiés.
Maurice Thévenet
Hervé SÉRIEYX, Vice président de l'Union des groupements d'Employeurs de France (UGEF)- Intervenant à plusieurs reprises à STRATEGIE ET AVENIR – a cru complètement au projet de départ.
Cher François,
Je t'envoie un petit texte qui concerne plus particulièrement "Liaisons Flash" que je lis toujours avec bonheur. Mon petit dernier "Confiance,mode d'emploi" me mobilise considérablement tant le constat de la défiance omniprésente conduit nombre de dirigeants publics ou privés à me demander d'intervenir. C'est passionnant mais inquiétant.
Avec ta lettre, tu me rappelles chaque semaine qu'il existe dans le pays de véritables inducteurs de changement et d'espérance grâce auxquels nous finirons bien par échapper à nos conservatismes.
Avec toute mon amitié
Hervé
"Avec sa lettre, Stratégie et Avenir-Dialogique effectue chaque semaine un efficace tir groupé sur nos ridicules, nos conservatismes et nos lâchetés collectives. Nourrie à des sources sures, subtiles et rares (comme le Club des vigilants), cette lettre pointe finement des informations stratégiques pour nous aider à comprendre l'évolution de notre société. Et l'humour est toujours de la partie tant il est nécessaire de garder le moral quand on veut, dans l'action, affronter et  inverser nos tropismes sociétaux les plus négatifs."